正式员工自离后，工资怎么结算？
湖州市刑事律师
2025-04-07
式员工自离后仍有工资。依据《劳动合同法》，劳动者离职前正常劳动，用人单位需按劳动合同和出勤发放工资。不及时结算可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离后工资需结算。操作如下：1.与用人单位协商，依据劳动合同和出勤记录确定应得工资；2.若协商不成，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁无果，可诉诸法院，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式员工自离，工资结算方式需协商或依法处理。可先与用人单位沟通，无果后申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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