工伤没有签劳动合同老板怎么办

未签劳动合同也可申请工伤认定。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，可通过招工记录、工资支付凭证等证明事实劳动关系，不及时处理可能导致合法权益无法保障，影响工伤赔偿。
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未签合同工伤处理：1. 收集证据，如招工表、工资单等；2. 向劳动部门申请工伤认定，提交证据材料；3. 如认定遇阻，可申请劳动仲裁或咨询律师；4. 获认定后，依法享受工伤待遇。
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处理此类问题，常见方式有收集证据申请工伤认定，或寻求劳动仲裁委员会帮助。选择时需根据具体情况，如证据充足则直接申请工伤认定，若证据不全或存在争议，则考虑劳动仲裁。