单位能否扣留社保提供的工伤赔付？

单位不能扣留社保提供的工伤赔付。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，单位需支付工伤期间原工资待遇。扣留工伤赔付违法，可能引发劳动争议，影响单位声誉及面临法律后果。若单位拒不支付，劳动者有权申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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单位不能扣工伤赔付。应对方式：首先尝试与单位沟通，明确工伤赔付的合法权益；若单位拒绝，则收集证据，如工资条、工伤认定等，准备申请劳动仲裁或投诉至劳动监察部门，必要时寻求法律援助，确保权益得到保障。
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处理此问题，常见方式有：与单位协商，要求按时支付工伤赔付；协商无果则申请劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑效率与效果，协商最快但可能无果，仲裁与投诉更具法律效力。