我已经在企业缴纳了13年的养老保险，作为女工

女工50岁能否退休需视具体情况而定。根据法律规定，女工退休年龄受多种因素影响。分析：在我国，女职工的退休年龄并非仅由缴费年限决定，还与工种、身份等因素有关。一般情况下，女工人年满50周岁且累计缴费满15年可退休。但若是女干部或从事特殊工种，退休年龄可能会有所不同。因此，是否能50岁退休需结合您的具体工种和身份来判断。提醒：若您对退休年龄存在疑问，且企业未明确告知，建议咨询当地社保部门或劳动监察大队。若出现企业拒绝为您办理退休手续等严重情况，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若您为普通女工人，且已在企业缴纳13年养老保险，可携带身份证、社保卡等材料至当地社保部门咨询退休年龄及所需手续。2.若您从事特殊工种或担任女干部职务，需根据相关政策文件判断退休年龄。此时，可查阅相关法律法规及政策文件，或咨询专业人士以获取准确信息。3.在与企业沟通协商时，应明确表达自己的退休意愿及法律依据，要求企业按照规定办理退休手续。若企业拒绝或拖延办理，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、与企业沟通协商等。选择建议：首先，应咨询当地社保部门，了解具体的退休年龄规定；其次，查阅相关法律法规及政策文件，确保自己的权益不受侵害；最后，若与企业存在分歧，可尝试沟通协商，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。