保育老师被辞退学校怎么赔偿

保育老师被辞退，学校应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时支付，可能影响学校声誉及面临法律诉讼。
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保育老师被辞退应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与学校协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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保育老师被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与学校协商解决，协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，或诉诸法院。