公司管理人员以损坏设备为由罚款200元停工三天
湖州市刑事律师
2025-04-14
不合法。公司非行政机关，无权对员工罚款。《行政处罚法》规定，罚款是行政机关的处罚手段。公司此举可能引发劳动争议，损害员工权益，影响员工积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可采取其他合法方式处理，如在合同中约定、制定规章制度或设奖金制。选择时应确保合法、公平，并考虑员工接受度，避免引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 在合同中明确约定工作任务和未完成的后果；2. 制定员工手册，规定违纪行为和处罚，需公示并让员工同意；3. 设立奖金制度，如全勤奖，激励员工。这些方式需确保合法合规，维护员工权益。
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