未领结婚证有小孩，母亲离开，需处理孩子抚养及户口问题。根据《婚姻法》等规定，非婚生子女享有同等权利，应上户口并抚养。未及时处理可能导致孩子权益受损，如教育、医疗等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

饮酒驾驶两次后，再考B2驾驶证会受限。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，会被吊销机动车驾驶证。被吊销驾驶证后，若想重新取得，需满足一定期限且无新的违法.

14年前的事已超仲裁时效，一般无法申请仲裁。 依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。超过时效，仲裁委可能不予受理，导致权益无法得到有效保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可以向法院申请强制执行。依据《民事诉讼法》，只要债务人有财产，法院可强制执行，甚至可列入失信名单，限制高消费。不及时处理，可能导致债权长期无法实现，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

快递不按地址送可投诉。依据《快递暂行条例》，快递应投送到指定地点，未按规定投送可视为违约，严重影响用户权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递不送上门.

因吃网购药品导致死亡，卖家若违法将担责。依据《刑法》，卖违禁药品致人死亡可能构成非法提供麻醉药品、精神药品罪，情节严重者可判3-7年有期徒刑，并处罚金。不及时处理，卖家可能逃避法律责任，受害者家属无法获得赔.

助学贷款证明可作为助学金申请的辅助依据，但需结合其他材料。分析：从法律角度看，助学贷款证明证明了学生经济上的困难和贷款以支持教育的行为，这通常与助学金申请的目的——资助经济困难学生——相吻合。然而，助学.

微信绑定手机号被改，可通过申诉找回。分析：微信绑定手机号被非法更改，可能涉及账号被盗用。根据《网络安全法》，个人网络信息受法律保护。应立即通过微信官方渠道进行账号申诉，提供个人信息及历史使用记录以证明账.

这不是欺诈，而是违约行为。根据《合同法》，对方未按约定支付货款即构成违约。若不及时处理，可能导致货款长期无法收回，影响您的资金流转和业务运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

责任需视情况而定，可能骑车人或违停车辆需承担。依据《道路交通安全法》，若小车违章停车且未设警示标志，将承担20%次要责任；否则，骑车人可能全责。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

建档立卡的认定和退出时间可通过政府官网或相关部门查询。分析说明：建档立卡是针对贫困户的一种帮扶政策，其认定和退出时间由政府部门根据相关规定进行公示和管理。通常，这些信息可以在当地政府的官方网站、扶贫办或.

彩礼退还需视情况而定。如已办理结婚手续，通常不退；但若存在未登记、未共同生活或给付导致生活困难等情形，法院可能支持退还。《婚姻法》有相关规定。不及时处理可能导致权益受损或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

信用卡现金分期在征信上一般显示为贷后管理。 分析：从法律角度看，贷后管理是指贷款发放后对借款人进行的跟踪管理，包括分期还款的监督等。信用卡现金分期作为贷款的一种形式，其后续的管理活动在征信记录上通常会归类.

独生子女证补助通常由地方政府发放。从法律角度看，独生子女父母奖励费是计划生育政策下的一项福利，由户籍所在地乡镇或街道政府负责发放。若补助长时间未到账或政府推诿发放，可能表明问题较严重，应及时咨询律师或向.

乡村公路鬼探头撞人，责任需依过错划分。根据《道路交通安全法》，责任划分依据过错程度，一方过错则全责，多方过错则按严重程度分担。不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

土地被强占可协商或诉讼解决。依据《农村土地承包法》，您享有土地承包经营权，被强占可主张腾退并赔偿。《农村土地承包法》保护您的合法权益，不及时处理可能导致土地权益丧失及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

老师打学生辱骂且不承认，应报警处理。依据《治安管理处罚法》，警方可调查取证，若老师行为构成违法将受处罚。不及时处理可能导致学生心理创伤加重，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

红线以内小区地上停车位的所有权需依具体情况判定。若停车位在规划红线内，依据《物权法》，通常属小区所有。未及时明确归属，易引发产权纠纷，影响小区和谐与管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

户主换成儿子名字需前往户籍所在地的派出所办理。分析：从法律角度来看，变更户主涉及到户籍信息的更改，这是由国家公安机关户籍管理部门负责管理的。因此，要办理户主变更手续，必须前往户籍所在地的派出所，按照相关.

事业单位改制解除临时工，需依法赔偿。依据《劳动合同法》，若单位违法辞退，应按工作年限每年支付一个月工资作为经济补偿金，违法辞退则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问.