上班8天未签劳动合同被辞退，能否获得赔偿？

能获赔偿，被违法辞退可获双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，若被违法辞退，员工可获得按经济补偿标准的二倍计算的赔偿金。单位超过一个月未签约，员工还有权索要多至十一个月的每月双倍工资，否则将面临严重法律后果，影响企业信誉及经济负担。
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不同情况处理如下：1.若单位愿协商，可直接谈赔偿金额与方式。2.若单位拒绝协商，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3.仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，根据《劳动合同法》等相关法律，要求赔偿。
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商赔偿；若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能无果，仲裁较正式但需时间，诉讼最具效力但也最耗时耗力。