在公司遭受人身侮辱和负面影响，我该怎么处理
湖州市刑事律师
2025-04-20
您可以申请劳动仲裁或报警。依据《中华人民共和国劳动法》和《治安管理处罚法》，侮辱性辱骂涉嫌侵犯人权，若不及时处理，可能导致心理健康受损，甚至引发更严重的后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁或报警。具体操作：1.收集证据，如视频、照片或人证；2.尝试与老板沟通解决，若无效则向劳动仲裁委员会提起仲裁；3.若侮辱严重，直接前往公安机关报案，由警方介入调查处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为劳动仲裁或报警。若侮辱行为持续且证据确凿，建议先与老板沟通，无果后申请劳动仲裁；若侮辱严重且涉嫌违法，直接报警处理。
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