实习期间签劳动合同,会有什么后果?

实习期间签劳动合同有效,具有法律约束力。依据《劳动合同法》,劳动合同确立劳动关系及权利义务,必须履行。不及时签订可能导致权益受损,如工资、福利无保障。
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实习可签劳动合同。操作如下:1.确认合同内容合法,包括工资、工时等;2.双方协商一致后签订,确保权益;3.履行合同,如遇纠纷可协商或诉讼解决。
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实习期间签劳动合同,常见处理方式为按合同约定履行。选择时需考虑合同内容是否合法、权益是否得到保障,确保自身权益不受侵害。
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