每天工作12个小时，那么我的日工资应该是多少？

您的日工资应为144元。从法律角度看，时薪与工作时长的乘积即为日工资，但需注意，超时工作可能违反劳动法。若长期超时工作且未获补偿，表明问题严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，计算日工资通常依据时薪与工作时长的乘积。对于超时工作，常见处理方式有：一是协商调整工作时间或薪资；二是向劳动监察部门举报；三是提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应权衡利弊，考虑时间、成本与效果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对您的情况，具体操作如下：1.若合同规定时薪12元且未提及超时工作补偿，则日工资为12元小时×12小时=144元，但超时工作可能违法。2.若愿意超时工作并希望获得额外补偿，可与雇主协商调整薪资或工作时间。3.若协商无果，且认为自身权益受损，可向当地劳动监察部门举报，要求调查并处理。4.举报后若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，保留好相关证据至关重要。